Dự đoán Kqxs Siêu Tốc 1 phút

Kqxs Siêu Tốc 1 phút

Du Doan Xsmb 4 8 2021 Tác động của cải tạo thông minh lên thị trường lao động

Cập Nhật:2022-06-18 12:46    Lượt Xem:120

Du Doan Xsmb 4 8 2021 Tác động của cải tạo thông minh lên thị trường lao động

Những năm gần đây, khoa học và công nghệ như những dữ liệu lớn, tính toán đám mây, hệ thống chắn và trí thông minh nhân tạo đã thúc đẩy phát triển của chúng và được hợp nhất trong toàn bộ tiến trình của các lĩnh vực phát triển kinh tế và xã hội. Ngày nay, các quốc gia trên khắp thế giới đã đạt được sự đồng ý rộng lớn về tầm quan trọng của việc phát triển trí tuệ nhân tạo, họ đã đầu tư vào các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo, các lĩnh vực sản xuất thông minh và các dịch vụ thông minh đã được phát triển. Tác động của sự biến đổi này lên thị trường lao động cũng trở thành một vấn đề thực tế quan trọng mà chúng ta đang phải đối mặt bây giờ và trong tương lai. Nó là công nghệ thông minh, đó là công nghệ thức, hệ thống, thiết bị và tài nguyên... hành động ra, khóa, các vị hành, trao đổi hay dùng những dữ liệu thông minh. Công nghệ thông minh được coi là một công nghệ phổ biến, có tiềm năng cao để cải thiện công nghệ hiện tại và có tầm thường rộng. Sự biến đổi thông minh có nghĩa là công nghệ thông minh được sử dụng rộng rãi trong các hoạt động sản xuất và tiêu thụ. Hiện tạiDu Doan Xsmb 4 8 2021, sự biến đổi thông minh đang xâm nhập và tái tạo lại sản xuất, phân phối, trao đổi, tiêu thụ và các hoạt động kinh tế khác, tạo ra những yêu cầu mới khôn ngoan, sản phẩm mới, công nghệ mới và những dạng kinh doanh mới ở tất cả các lĩnh vực từ vĩ mô tới vi. Dựa vào tiềm năng lớn của công nghệ thông minh, sự biến đổi thông minh có tác động rộng lớn và sâu sắc đến thị trường lao động. Nó rất dễ bị thay đổi, rất ngục! Nó rất khó khăn. Thứ nhất, sự biến đổi thông minh đã thay đổi nhu cầu về kỹ năng lao động. Trong báo cáo phát triển thế giới diễn ra một sự thay đổi về bản chất của công việc phát hành bởi ngân hàng thế giới, ghi nhận rằng tiến trình khoa học và công nghệ đã thay đổi về bản chất của công việc, và tầm quan trọng của ba loại kỹ năng trên thị trường lao động ngày càng tăng lên, bao gồm kỹ năng nhận thức tiên tiến (như khả năng giải quyết các vấn đề phức tạp), kỹ năng hành động xã hội (như khả năng làm việc nhóm) và những kết hợp kỹ năng dự đoán khả năng thích thích ứng (như khả năng lập luận). Để xây dựng ba loại kỹ năng này, chính phủ, doanh nghiệp và cá nhân cần phải mở rộng đầu tư vốn người. Thứ hai, sự biến đổi thông minh tiếp tục thay đổi nhu cầu lao động, mà chính xác được phản ánh trong những thay đổi trong công việc. Sự thay thế của công nghệ thông minh có thể bao gồm ba loại: một số công trình con người được thay thế hoàn toàn hoặc phần bằng trí tuệ nhân tạo, hoặc biến đổi thành một dạng công việc mới. Có nghĩa là một số việc đang mất đi, một số khác đang thay đổi, và một số việc đang được tạo ra. Tuy nhiên, trong cả hai trường hợp, sự nghiệp tương lai của lực lượng lao động có thể phải đối mặt với thay đổi lớn. Như viện Toàn cầu McKinsey đã chỉ ra, trước 2030, sự thay đổi công việc do tự động tạo ra có thể ảnh hưởng đến nhiều hơn 375triệu người, hoặc khoảng 497. The trí tuệ thách thức cung cấp nhân công. Thứ nhất, tác động của cải tạo thông minh lên nguồn cung cấp lao động được phản ánh chủ yếu bằng việc tăng áp suất lao động. Do sức ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo lên hiệu ứng thay đổi của lao động, lực lượng lao động sẽ đối mặt với tình hình cạnh tranh trực tiếp với máy móc để tồn tại trong tương lai, nó sẽ làm tăng áp lực công việc của lực, và sức khỏe lao động của nó cần được chú ý. Mặt khác, khi hiệu quả sản xuất của một số kết nối trong quá trình sản xuất được cải thiện nhờ vào sự biến dạng thông minh, sức lao động của các mối liên kết khác trong cùng một quá trình sản xuất buộc phải tăng hiệu quả lao động, và áp lực công việc của nó cũng sẽ tăng lên. Thứ hai, sự chuyển đổi thông minh cũng đã đưa nhu cầu chuyển hóa giáo dục vào lực lượng lao động, và học cả đời sẽ trở thành bình thường. Sự thay đổi công nghệ thông minh đang xác định lại nhu cầu về kỹ năng của thị trường lao động. Để duy trì được sự cạnh tranh tốt trong công việc được hỗ trợ bởi trí tuệ nhân tạo, lực lượng lao động cần thiết phải có những kỹ năng cần thiết trong giáo dục trường học hay giáo dục nghiệp. Trong nền tảng của sự phát triển liên tục của công nghệ trí tuệ nhân tạo, lực lượng lao động với những kỹ năng khác nhau cần phải duy trì thói quen học kéo dài và liên tục đạt được những kỹ năng mới để tránh bị tiêu diệt bởi thị trường lao động. The Smart transformion of

1} đã gây ra sự thay đổi trong môi trường của thị trường lao động. Một mặt, sự biến đổi thông minh thách thức chế độ sản xuất truyền thống và mang lại nhiều cơ hội kinh tế hơn. Việc phát triển công nghệ thông minh đang làm mờ ranh giới doanh nghiệp và hỗ trợ ngày càng nhiều dịch vụ được lấy từ thị trường lao động bên ngoài doanh nghiệp. Thí dụ như, sự phát triển của nền kinh tế bình thường là một bằng chứng rõ ràng. Sử dụng công nghệ thông minh, doanh nhân tập trung vào việc tạo doanh nghiệp dựa trên các platform toàn cầu, mà rất khác với các thủ tục sản xuất truyền thống. Các công ty platform thường tạo ra giá trị bằng cách tạo kết nối khách hàng và nhà sản xuất. Với sự phát triển của thị trường platform, công nghệ có thể tác động đến nhiều người nhanh hơn bao giờ hết. Người cá nhân và doanh nghiệp có thể buôn bán hàng hóa hay dịch vụ trên mạng chỉ nhờ kết nối dây chuyền. Mặt khác, dịch vụ kỹ thuật số cung cấp bởi công nghệ thông minh có thể được sao chép với giá thấp hoặc không, và có thể được sử dụng bởi nhiều người mà không có tác động lẫn nhau. Do đó, những công ty đầu tiên được vào khu vực chợ thường có lợi thế đầu tiên và có thể cung cấp dịch vụ cho thị trường đang tăng dần với mức giá bất lợi. Điều này đã dẫn đến sự xuất hiện của những siêu sao công ty trong ngành, và sau đó các công ty thường phải tập trung vào những thị trường nhỏ với ít lợi nhuận và cơ hội. Những ngôi sao này không chỉ giới hạn những người cung cấp sản phẩm và dịch vụ kỹ thuật số, mà còn bao gồm những người sử dụng sản phẩm và dịch vụ này, tác động đến nhiều ngành và nhóm chuyên nghiệp hơn. Dựa trên những tác động trên, chúng tôi cần sự hợp tác nhiều người để đáp ứng các thay đổi thông minh. Đầu tiên, chính phủ là chìa khóa dẫn dắt sự biến đổi thông minh và thúc đẩy mới mẻ. Tăng cường hướng dẫn và chỉnh sửa công nghệ trí tuệ nhân tạo, chúng ta có thể giúp công nghệ phục vụ con người. thúc đẩy tiến trình pháp luật trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo và đảm bảo pháp lý khoa học cho việc phát triển trí tuệ nhân tạo; Định chuẩn cho việc giám sát thị trường sản phẩm và dịch vụ AI; phát triển và thực hiện các chính sách làm việc phù hợp với nhu cầu thay đổi thông minh, xác định các vị trí khác nhau và thực hiện các chính sách theo hạng; Hãy chú ý đến việc đầu tư vốn người và cải thiện hệ thống tài năng tồn tại. Hoàn thiện chính sách bảo đảm dịch vụ của thị trường lao động. Thứ hai, các công ty cần phải chú ý đến việc phát triển công nghệ trí tuệ nhân tạo, không chỉ cần sử dụng công nghệ trí tuệ nhân tạo để hoàn thành tự động một nhiệm vụ, mà còn cần phải thực hiện lại to àn bộ quy trình kinh doanh dựa trên công nghệ trí tuệ nhân tạo, đánh giá lại chiến lược tài năng và nhu cầu nhân lực, và xem xét cách kết hợp với lực lượng lao động mới với các công việc mới, cũng như số lượng tài năng có thể cần thiết trong tương lai. Cuối cùng, cá nhân cần chuẩn bị cho một thế giới tương lai đang tiến triển. Khi đối mặt với sự phát triển nhanh chóng của thế giới ngày nay, tốc độ cập nhật kiến thức đang tăng lên. để đáp ứng nhu cầu phát triển xã hội và để thực hiện phát triển cá nhân. Nó là thành công việc của Tỉnh Hạ Bì đã được giải quyết bởi học sinh viên ngoài quốc, thông minh nhân tạo để giải cân bằng mọi giới lao động trong một thế giới giáp trị hành bại nội đợi (C02/