Dự đoán Kqxs Siêu Tốc 1 phút

Dự đoán Kqxs Kiên Giang

Gamebai Net Tien Len Mien Nam Tại sao một công ty có hàng chục nhân viên lại sản xuất hàng ngàn chứng chỉ đào tạo?

Cập Nhật:2022-05-29 10:41    Lượt Xem:89

Gamebai Net Tien Len Mien Nam Tại sao một công ty có hàng chục nhân viên lại sản xuất hàng ngàn chứng chỉ đào tạo?

Gần đây, Giang su Yincai nay nay nay nay có khả năng đánh giá cao cao Công ty I.L. bị buộc tội phát hành những chứng nhận nghề nghiệp mà không có giấy phép, làm gián đoạn thị trường đánh giá tài năng kỹ thuật và gây ra một cuộc tranh luận gay gắt. The phóng viên từ

Bảo vệ tinh họ phát hiện ra rằng công ty chỉ có hai văn phòng và nhiều hơn 20 nhân viên làm việc, nhưng đã phát triển dự án kiểm tra nghề nghiệp 1730, và khẳng định là nó đã phát hành một triệu chứng nhận. Một ngày gần đây, trung tâm đánh giá kỹ năng của Bộ Nhân lực và An ninh xã hội, trung tâm kiểm tra nhân sự và các tổ chức khác đã phát biểu rằng sau khi nhận được báo cáo công chúng, công ty và trung tâm chứng nhận đã phát hành những chứng nhận nghề nghiệp được đăng ký dưới tên của Trung tâm Thi hành lao động và lao động. Nhưng công ty và trung tâm chứng nhận của công ty đã không được đệ trình với bộ phận có thẩm quyền. Chứng nhận được phát hành không thuộc về chứng nhận lao động của bang. Một người công dân Nam Kinh đã trả tiền cho chứng nhận cấp cao của công ty tài năng. Điều quan trọng trong ngành này là Bộ giáo dục và kiểm tra của Bộ công nghiệp và công nghệ thông tin, bộ phận kế toán và đánh giá tài chính của Bộ tài chính, Trung tâm ký lưu trữ về đào tạo phẩm của Bộ xây dựng nhà đất và thành phố, trung tâm đào tạo văn hóa nghề nghiệp của Bộ dịch vụ vận chuyển, và Cục giám sát thiết bị an toàn của Cục Quản lý Thị trường, cũng đưa ra một bài phát biểu nói rằng những kì hạn nghề được thiết lập bởi bộ viện này không phải là đào tạo từ lao động quốc gia, Chứng nhận được phát hành không thuộc về chứng nhận lao động của bang. The certification Tại Trung Quốc được tổ chức đầu tiên và là tổ chức chứng nhận người thứ ba lớn nhất ở Trung Quốc. Wan Thanh-yun, người đại diện hợp pháp của công ty Yintcai quản thị trường, nói rằng công ty sẽ đến phòng giám sát thị trường để đệ trình hàng năm, và giấy phép kinh doanh được yêu cầu thường chứa đánh giá kỹ năng nghề nghiệp, và không có dự án kinh doanh cấp phépGamebai Net Tien Len Mien Nam, nên không cần thiết phải đệ trình với bộ phận nhân lực và bảo hiểm xã hội. Theo lời tuyên bố của Vương Trình Thanh Vân, người có liên quan đến bộ phận nhân lực và bảo vệ xã hội ở Tỉnh Giang su nói rằng việc khai thác các thực thể thị trường trong Cục giám s át thị trường khác với việc sắp xếp các bộ phận chịu trách nhiệm ngành công nghiệp, đề cập đến sự giám sát các hành vi kinh doanh đặc biệt của họ, và khái niệm các công ty xuất sắc có chủ ý lộn xộn. Bên cạnh đó, Bộ phận giám sát và giám đốc giáo dục giáo dục quốc gia, được phát hành bởi công ty tài năng, chỉ là một trang web, nó không thể tìm thấy giấy đăng ký hay lưu trữ thông tin ở bộ phận giám sát thị trường và Bộ Nội Vụ, và nó không phải là một tổ chức. Theo như quy định liên quan của bang, chứng chỉ lao động nghề nghiệp là bằng chứng cho thấy người lao động có kiến thức, công nghệ và khả năng làm việc cần thiết. Bộ Tài liệu nhân lực và bảo hiểm xã hội, dưới sự đồng ý của Hội đồng bang, đã công bố bộ chỉ thị về khả năng đào tạo nghề nghiệp quốc gia không được cấp phép hay nhận dạng nghề nghiệp ngoài sổ sách, và không có khả năng đào tạo nghề nghiệp nào trong thư mục được liên quan đến công việc làm việc và động kinh doanh trừ khi được cấp phép. The Ministry of Human Resources and social Security, cùng với các bộ phận liên bang Hội đồng, đã điểm thiết và chỉnh thư mục ghi chú về lao động nghiệp quốc gia và phát hành một phiên bản mới của bộ chỉ dẫn, gồm 72 Thêm vào đó, các bộ phận hay đơn vị ứng dụng tương ứng đã được xác định. không có cơ quan hay đơn vị nào có thể thành lập và thực hiện những cải tạo chuyên nghiệp (bao gồm những cấp bậc, cấp bậc, cấp bậc, cấp bậc, cấp phép, che đậy, và thực hiện các hoạt động liên quan có tên là giáo dục. The problem of

talent company are'five false and one true', that is, falsify organization, falsify cooperation, falsify condition, falsify condition and true performance. Người có liên quan đến bộ phận nhân lực và bảo vệ xã hội Giả phủ Giang Tô nói rằng công ty tài năng đã cố ý nhầm lẫn sự khác nhau giữa chứng nhận nhận nhận dạng nghề nghiệp và nhận dạng kỹ năng nghề nghiệp và thực hiện việc cấp phép và nhận dạng. Tập đoàn đánh giá kĩ năng nghề nghiệp của Bộ Nhân lực và bảo vệ xã hội ghi rõ rằng chứng nhận của công ty tài năng có từ ghi môn giáo dục quốc gia và biểu tượng quốc gia đã vi phạm những quy định về các hoạt động đánh giá khả năng được thực hiện bởi các tổ chức xã hội như hiệp hội, các phòng thương mại, các công ty và các tổ chức theo nhu cầu thị trường,Dự đoán Kqxs Kiên Giang và chứng nhận không thể dùng từ ghi chú về giáo dục quốc gia của Cộng hòa Trung Quốc và biểu tượng quốc gia. The phóng viên đã chú ý rằng kể từ 2011, trung tâm đánh giá kỹ năng nghề nghiệp của Bộ Nhân lực và bảo vệ xã hội và một số phương tiện truyền thông đã liên tục đặt tên và phơi bày chứng nhận đánh giá cao lao động của các công ty tài năng vi phạm quy định. Nhưng điều khó hiểu là công ty vẫn tiếp tục hoạt động cho đến nay. The phóng viên phát hiện trong lần thăm thực địa gần đây rằng Công ty Ying cai quản một cao ốc văn phòng ở huyện Nam KIg In-jiek, chỉ có hai văn phòng và hơn chục người làm việc. Một trong những tổ chức chứng nhận người lớn trong ngành này, đã phát triển dự án kiểm tra cơ nghiệp 1730, sự hợp tác với hơn 5004 các đơn vị trong một thời gian dài, gồm các tỉnh đô-la, các khu vực tự động và các thành phố trên khắp đất nước. Theo người có liên quan đến bộ phận đánh giá kỹ năng nghề nghiệp của bộ phận Nhân lực và bảo hiểm xã hội của bang Giang Tô, bộ phận phân loại công nghiệp quốc gia được phát hành chung bởi Bộ Tư pháp Nhân lực và An ninh xã hội, và các bộ trưởng khác và bộ phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận phận công nghệ đã được đánh dấu theo một quy chuẩn, trong khi rất nhiều tên nghề nghiệp được phát hành bởi các công ty giỏi, như các kỹ sư chi phí thay thế. Ngoài ra, công ty cũng phát minh ra tên nghề riêng, như tên kỹ sư bảo trì tên lửa, bộ phận chính trị của quân đội, bộ phận quản lý cảnh sát, bộ phận kiểm soát ma túy, v.v. Những người có liên quan đến bộ phận nhân lực và bảo vệ xã hội ở Tỉnh Giang Tô nói rằng công ty tài năng đã thực hiện huấn luyện và chứng nhận qua các vùng và các trường để tránh bị giám sát. Công ty vận hành nhiều nơi trên khắp đất nước. và hiếm khi hoạt động kinh doanh ở Giang Tô. dự định tránh việc giám sát công nghiệp các nguồn lực địa phương và nhân loại và các bộ phận an ninh xã hội. Dựa trên những tài liệu đánh giá của công ty có liên quan đến việc kiện tụng, nó chỉ có thể được truy ngược lại với người thứ ba đã hợp tác ở những nơi khác. Họ rất giỏi lợi dụng các lỗ hổng trong luật pháp, và đã thiết kế cẩn thận một bức tường lửa, gây ra nhiều khó khăn cho việc điều tra và thu thập bằng chứng. Mảnh giấy phép cho công ty tài năng thực hiện việc hợp tác nước ngoài Phóng viên của bộ viện dưỡng chất con người và bảo hiểm xã hội Trương Mao Hùng biết rằng các bộ phận kiểm tra kỹ năng xác thực được đệ trình với bộ phận chính phủ thường không nhiều hơn 500 yuan, còn các phí chứng nhận của các công ty tài năng hầu như cao hơn 1000 yuan, một số cao bằng vạn thầy tu. Công ty tuyên bố mình đã phát hành một triệu chứng nhận. thì thu nhập vẫn là một tỷ yuan. Theo như kết quả điều tra về Nhân lực và Cục An sinh Xã hội của Tỉnh Giang su, những công ty nổi tiếng vẫn bán chứng nhận không được kiểm tra và đào tạo. Gần đây, một công dân Nanjing không tham gia bất kỳ cuộc đào tạo và kiểm tra nào của công ty tài năng, và đã tốn 1400 yuan để mua trực tiếp một chứng nhận lao động nghề nghiệp cho kỹ s ư điện tử cao cấp cao và một chứng nhận chất lượng chuyên nghiệp quốc gia qua trang web chính của công ty. The

phóng viên đã biết rằng Cục giám sát thị trường của Tỉnh Giang su đang điều tra những vấn đề liên quan đến các công ty tài năng. In March this year, the Ministry of Human Resources and social Security ra một văn bản nói rằng gần đây, một số tổ chức và đơn vị đã tư cách nắm giữ các hoạt động đào tạo, đánh giá và chứng nhận theo tên mới về đánh giá và kỹ năng nghề nghiệp, Tính toán các phí bừa bãi và phát minh các chứng cứ; Một số tổ chức và đơn vị thực hiện những lời tuyên truyền bịa đặt hay cường điệu, thậm chí còn tổ chức đào tạo, đánh giá và phát hành chứng nhận nhân danh chính quyền. Bộ Nhân lực và bảo hiểm xã hội đang thực hiện một biện pháp đặc biệt trên các chứng nhận kỹ thuật giả. Một người có thẩm quyền phụ trách bộ phận nhân lực và bảo vệ xã hội của Giang Tô cho rằng việc đánh giá thị trường về tài năng kỹ thuật và kỹ năng không phù hợp cho phép mắt làm rối trí, việc Lý Quý bị rút lui và hành vi hung hăng của Lý y nên chúng ta phải tăng cường công khai và hướng dẫn chính trị để tránh sai lầm về thông tin tức và chứng cứ từ việc làm lừa dối người dân. Chúng ta nên làm rõ các phương pháp chính thức và các kênh kiểm tra dành cho huấn luyện và nghiên cứu, công khai công khai công khai và chỉnh động danh sách các tổ chức đào tạo và nghiên cứu, để dễ dàng giám sát xã hội, làm sáng suốt và giảm sự không phù hợp thông tin. Những người trong nhóm cho biết rằng các bộ phận liên quan trong Tỉnh Giang Tô nên có trách nhiệm chính đáng, hợp tác các bộ phận khác và tăng cường triệt để. Đưa những tổ chức giáo dục bất hợp pháp vào bộ phận quản lý tín dụng, thực hiện hệ thống danh sách đen, và trừng phạt họ cùng nhau bởi nhiều bộ phận khác nhau, để thay đổi vấn đề hiện tại của việc giảm giá bất hợp pháp và hạn chế không đủ. Đồng thời, chúng ta sẽ cải thiện luật pháp và quy định, giảm các lỗ hổng quy định, làm rõ các trách nhiệm pháp lý của các tổ chức đánh giá chưa đệ trình, và liệu các trang web đăng ký và tên internet có thể thực hiện các hoạt động dân sự không. Một nghiên cứu tại Học viện Khoa Học Giáo dục Trung Quốc, tin rằng tình hình làm việc hiện tại rất tồi tệ, và một vài tổ chức sử dụng nỗi lo lắng của nghiên cứu kết cấu của các người tìm việc làm để có chỗ cho sự phát tán những chứng nhận giả. Ông ấy đề nghị người tìm việc và người chủ nên nâng cao nhận thức về sự phân biệt giới tính, phân biệt giữa chứng nhận về nghề nghiệp và chứng nhận kỹ năng, và xác định các cơ quan giám sát và các kênh kiểm tra. (phóng viên zhengsheangzhu)